CONVOCATORIA PARA OCUPAR VACANTE

NO.ITST-VAC-001-22

Puesto de la vacante:

PSICÓLOGA O PSICÓLOGO

Fecha de convocatoria: Miércoles 07 de Enero de 2022
Estatus de la convocatoria: Externa
Fecha límite para postulaciones: Lunes 10 de Enero de 2022

Descripción del Puesto:

a) Formación Académica: Licenciatura en Psicología
b) Género: Indistinto
c) Disponibilidad para Viajar: Si
d) Horario de Trabajo: Flexible

e) Experiencia Necesaria: Un año 

CONDICIONES GENERALES

a) Periodo de Contratación: El periodo de contratación será por seis meses, y de acuerdo con el desempeño laboral, este podrá ser prorrogado.
b) Horarios de labores: Horario sujeto a las necesidades del Instituto.

a) Lugar, fechas y hora de envió de solicitudes: Departamento de Personal del Instituto Tecnológico Superior de Teziutlán, del 07 al 10 de enero de 2022 de 10:00 a 17:00 horas; al  correo electrónico
departamento.personal@teziutlan.tecnm.mx.
c) Periodo de evaluación de expedientes: 11 al 13 de enero de 2022.

d) Lugar, fecha, hora y tipo de evaluación que se aplicará: La evaluación de los aspirantes se
notificará vía correo electrónico.

e) Los resultados: Se darán a conocer por el Departamento de Personal del Instituto el día 14 de
enero de 2022.

 

REQUISITOS

a) Conocimientos en Orientación Educativa y Psicología Educativa.
b) Buen manejo de paquetería office.

c) Conocimiento en Aplicación y Evaluación de Pruebas Psicométricas.

d) Experiencia en manejo de grupos.

CUALIDADES REQUERIDAS

CUALIDADES REQUERIDAS
a) Alto sentido de Responsabilidad.

b) Capacidad de Análisis.

c) Trabajo en equipo.

d) Proactividad y Organización.

e) Disponibilidad de tiempo.

f) Sentido de Compromiso.

g) Discreción.

 

REQUISITOS DOCUMENTALES

a) Curriculum Vitae.
b) Título y Cédula profesional de Licenciatura.

c) Carta de Intención

 

ONTACTO

Isaidan J. Rojas Reyes

Departamento de Personal

isaidanjared.rojas@live.itsteziutlan.edu.mx

Extensión 206

EN EL INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE TEZIUTLÁN, ESTA PROHIBIDO LA SOLICITUD DE CERTIFICADOS MÉDICOS DE NO EMBARAZO, VIRUS DE INMUNODEFICIENCIA HUMANA (VIH), Y CARTA DE ANTECEDENTES NO PENALES COMO REQUISITOS PARA EL INGRESO, PERMANENCIA O ASCENSO EN EL EMPLEO. DE ACUERDO CON LA NORMA MEXICANA NMR-R-025-SCFI-2015 “IGUALDAD LABORAL Y NO DISCRIMINACIÓN”. (APARTADO 5.3.3.2.2. SEGUNDO PÁRRAFO).